江苏省如东经济开发区
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我县出台《加强企业用工服务试行办法》

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为进一步缓解企业用工矛盾,近日,我县出台《加强企业用工服务试行办法》。

《办法》加大了政策扶持力度。一方面,鼓励劳务输出地人力资源服务机构发挥桥梁作用。凡外地劳务协作基地或人力资源服务机构向如东重点帮扶企业一次性输入10人以上,且稳定就业6个月以上的,按每人800元标准给予奖励。另一方面,鼓励需工企业赴外招聘。县内重点帮扶企业赴外招聘来的人员稳定就业6个月以上的,一次性奖励外来人员每人300元;稳定就业一年以上的,每人再追加奖励200元。重点帮扶企业职工介绍或帮带家乡人力资源服务机构介绍人员到如东企业稳定就业6个月以上的,按每来1人,一次性给予帮带人200元奖励。

《办法》还鼓励职业院校和培训机构输送人员。鼓励各类职业院校和培训机构组织学生至如东重点帮扶企业进行实习(见习),对一次性向重点帮扶企业输入实习(见习)人员10人以上,且实习(见习)满3个月的,按每人200元的标准给予奖励。实习(见习)期满留在重点帮扶企业稳定就业6个月以上的,每人再追加奖励1000元。鼓励挖掘用工潜力。辖区内的城乡失业人员由劳动保障协理员介绍到县内企业稳定就业6个月以上的,按每人100元的标准奖励。另外,鼓励开展定向培训。鼓励全县职业培训机构根据县内企业用工需求,单独或与外省市职业培训机构联合开展订单式职业技能培训。培训结束后,取得《职业培训结业证书》或《职业资格证书》的人员,若被县内企业录用,且稳定就业6个月以上的,给予培训机构职业技能培训补贴。

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